乐视员工仲裁结果公布：8月11日前未还欠薪可申请强制执行

　　乐视的发薪日是每月的10日，而在7月10日时，却传出乐视控股及非上市体系员工出现工资未发放的情况。而乐视则表示，因为目前资金紧张，决定推迟一个月至8月10日发放。员工们对此并不买涨，部分乐视员工直接前往劳动仲裁。

　　11日上午，乐视控股相关负责人表示，由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张的困境，公司决定将7月份工资推迟一个月至8月10日发放。

　　不过，部分被欠薪的乐视员工对此说法并不买账。7月13日上午，部分被乐视欠薪的员工前往北京朝阳区劳动人事仲裁院申请劳动仲裁。

　　昨日，乐视被欠薪员工提请的劳动仲裁结果公布，乐视支付欠薪期限明确到8月10日。

　　也就是说，如果8月11日乐视还没给钱，被欠薪员工就可以去法院强制庭直接申请强制执行。

　　根据《北京市工资支付规定》第二十六条规定：用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。

　　乐视现在的处境也是越来越窘迫，资金也是各种被冻结，开始转售旗下产业，也不知道此次劳动仲裁又该怎么度过。